Autor: Hostelería Navarra
Un mensaje de optimismo de Hostelería de España y todas las asociaciones que la componen. Volverán las tapas, las risas y los bares, pero ahora quédate en casa.
Línea de avales para las empresas y autónomos para paliar los efectos económicos de COVID-19 y ampliación del límite de endeudamiento neto del ICO.
Se establecen medidas conducentes a procurar la moratoria de la deuda hipotecaria para la adquisición de la vivienda habitual de quienes padecen extraordinarias dificultades para atender su pago como consecuencia de la crisis del COVID-19.
Hostelería de España solicita medidas de tipo fiscal y administrativo con carácter de urgencia para facilitar la subsistencia de los negocios hosteleros.
Hoy, 18 de marzo de 2020, ha sido publicado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Las medidas en materia de suspensión temporal de contratos y reducción temporal de la jornada (ERTEs) que se han publicado persiguen evitar que la situación coyuntural actual que estamos viviendo tenga un impacto negativo de carácter estructural sobre el empleo y la empresa.
SGAE, AGEDI Y AEI, entiedades de gestión de derechos intelectuales, no emitirán sus recibos de abril a la hostelería.
Ayer domingo se mantuvo una Junta de Seguridad en la Delegación del Gobierno con todas las FFCCSS que operan en Navarra y se trataron temas tanto de seguridad sanitaria como de orden público.
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) pide al Ejecutivo estatal, tras la declaración del estado de alarma, que se decrete por parte del Gobierno de forma ordenada y escalonada el cierre de los establecimientos turísticos mientras estos se vacían de clientes, a la espera de que puedan regresar a sus países de origen (Fuente: Tecnohotelsnews).
Os facilitamos información en torno a las obligaciones de los hoteles, los ERTEs y otras cuestiones relacionadas con vuestros clientes.
Te explicamos qué es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por Fuerza Mayor y cómo implementarlo.